Cíle projektu:

Návrh změn, vedoucích k modernizaci WBL systému odborného vzdělávání v České republice.

JFolder: :files: Cesta není složka. Cesta: [ROOT]/images/galerie_do_clanku/danube_Nemecko

První ze série studijních návštěv v rámci projektu Learning by Doing se uskutečnila v německém městě Pasov, ve dnech 27. 3. - 30. 3. 2017. Celá akce probíhala dle programu, organizovaného ve spolupráci obchodních a hospodářských komor Německa a Slovinska.

První den proběhla prezentace hospodářské komory v Pasově a návštěva SOU Řemesel. Účastníci projektu (obchodní komory, státní instituce) měli možnost lépe porozumět systému duálního vzdělávání (VET) v Bavorsku. Duální systém vzdělávání se začal v Německu zavádět již od roku 1969, přičemž až novelizací zákona v roce 2005 se zvýšila jeho atraktivita. Důležitým prvkem při modernizaci odborného vzdělávání je povinnost německých firem být členem Hospodářské komory. Učňovské školství je financováno následovně: 1/3 nákladů platí Hospodářská komora, 1/3 kraj Bavorsko, 1/3 platí firma. Praxe v podniku bývá 3-4 dny v týdnu, vyučování ve škole je přizpůsobeno praxi a trvá 1-2 dny v týdnu. Pro jednotlivé učební obory jsou přesně vypracované rozvrhy a učební obory jsou pravidelně aktualizováy dle požadavku trhu.

Další den účastníci stáže navštívili největší firmu v regioně ZF AG a její tréninkové centrum Passau – Auerbach, kde je realizován systém duálního vzdělávání. Firma investuje na odbornou přípravu žáků ve své firmě ročně kolem 1 mil. EUR ve snaze být atraktivní budoucí zaměstnavatel.

Německý příklad duálního vzdělávání je funkční a flexibilní. Změny v osnovách jsou rychlé, neustále přizpůsobovány požadavkům trhu. V současné době probíhá příprava na tzv. „digitální“ generaci, Průmysl 4.0.